Cargos e Salários - Aula de 25/04/2012

Boa noite.

Segue materiais:

Cargos e Salários - Estatística Aplicada  - Aula dia 25.04.2012

Cargos e Salários - Estatística Aplicada  - Slide - Aula dia 25.04.2012

Administração de Conflitos - Dinâmica dia 23/04/2012

Pessoal, boa noite.

Segue material da Dinâmica aplicada pela Professora.

Adm. de Conflitos - Dinâmica - 23.04.2012

Cargos e Salários - Trabalho da sala

Pessoal, boa noite.

Segue "esqueleto" do trabalho de Cargos e Salários.

Favor abrir, preencher e enviar para o meu e-mail davigomes_@hotmail.com.

Precisamos que todos colaborem.

Trabalho Cargos e Salários - Geral

Mapa de Avaliação - Cargos e Salários - Geral

Só temos mais 4 encontros, precisamos ser ágeis!

Dúvidas, coloquem no "Comentários".

Problemas em baixar os arquivos do blog

Pessoal, muitos reclamaram que não conseguiam baixar os arquivos no blog.

Segue abaixo solução para que todos possam baixar os arquivos:

Passo 1 - Clique em qualquer link no blog da sala.

Passo 2 - Clique em "Registrar-se" ou "Login".

Passo 3 - Cadastre um e-mail válido e crie uma senha. Confirme o cadastro acessando seu e-mail.

Passo 4 - Aguarde 20 segundos e clique em "Baixar arquivo agora" ou "Download file now",  se você utilizar  o navegador "Chrome" irá baixar automaticamente, se usar o navegador "Internet Explorer" irá solicitar confirmação do Download.

Passo 5 - Aguarde o baixar o arquivo, abra-o e divirta-se!

Dúvidas, estou à disposição!

Cargos e Salários - Aula do dia 18/04/2012

Pessoaç, boa noite.

Seguem Materiais da aula de hoje:

- Cargos e salários - 101 paginas
- Descrição de cargo - Borracheiro
- Fundamentos Básicos do Plano de Carreira
- Modelo de manual de avaliação de cargos

Caso haja qualquer problema ai baixar os conteúdos, favor me reportar no comentários.

Administração de Conflitos - Filmes para análise

Pessoal, boa noite.

Sugiram filmes que tenham cenas de Negociação.

Seguem alguns filmes citados em aula:

- Uma linda mulher;
- O Juri;
- Wall Street;

Postem nos comentários as sugestões.

Cargos e Salários - Aula do dia 11/04/2012

Pessoal, boa notie.


Segue material da 1ª aula de Cargos e Salários:


Cargos e salários - 11.04.2012


Palavras da Professora Rosângela Trovatto:



Segue um breve relato sobre a introdução e orientações básicas da nossa disciplina:

Vocês irão montar um Plano de Cargos, Salários e Políticas de R.H.;

A maioria dos Planos de Cargos e Salários são elaborados pelo Método de Sistema de Pontos (são balanços que vão medir o peso de cada cargo), seguindo os fatores de avaliação, também chamados de "balanças" que são os requisitos básicos para cada cargo: instrução, experiência, responsabilidades, etc.

Conforme combinado segue o material da minha apresentação, bem como a relação de cargos que vocês devem escolher:


01- Copeira;
02- Encanador;
03- Advogado;
04- Médico do Trabalho;
05- Pintor;
06- Pedreiro;
07- Marceneiro;
08- Cozinheiro;
09- Auxiliar de Escritório;
10- Moto Boy;
11- Analista de Recursos Humanos;
12- Assistente Social;
13- Técnico de Segurança do Trabalho;
14- Eletricista;
15- Almoxarife;
16- Analista de Sistemas;
17- Contador;
18- Analista Econômico Financeiro;
19- Jardineiro;
20- Atendente de Telemarketing;
21- Professor de ensino médio para dar treinamentos;
22- Gerente de Recursos Humanos

Para montar o Plano CIS você tem que responder:

O QUE FAZ?
COMO FAZ?
PARA QUE FAZ?

Para a próxima aula cada aluno terá que me entregar 2 planos CIS:

O que gerou a entrevista com o seu colega mais um escolhido acima para cada aluno, sem repetições.


Pessoal, coloquem no comentário o cargo escolhido.

Trabalhar com pessoas.

Trabalhar com pessoas.

Trabalhar com pessoas é difícil, muito mais complicado que manusear máquinas.

Muitas pessoas dizem que preferem trabalhar com maquinas, computadores, ferramentas físicas, pois pessoas são imprevisíveis, não vêm com manual.

Eu me entristeço por essas pessoas pensarem assim, pois nenhuma máquina trará a satisfação de ver a alegria da realização e cumprimento de objetivos.

Nada se compara ao ver uma pessoa, que você dedicou tempo e esforço, aprendendo a ser um profissional, atingindo metas profissionais e pessoais, e princialmente crescendo, sendo promovida.

É uma sensação inenarrável, saber que dentro daquela pessoa que esta crescendo sempre haverá uma parcela sua na experiencia e personalidade.

E indo mais alem, esta parcela sempre passara a diante, pois a pessoa que aprende algo de bom sente a necessidade de retransmitir esta informação, é como se fosse um vírus, mas bom.

Por esse motivo vale a pena trabalhar com pessoas, pois crescer fazendo os próximos crescerem é algo recompensador, não ha dinheiro que pague.

Trabalhe com Pessoas, Crie o habito do bom relacionamento e ensine isso.

No ambiente profissional de sucesso é 10% de conhecimento e 90% de relacionamento.

O bem mais importante de uma organização são as pessoas, os Recursos Humanos!

Valorizem as Pessoas.

Davi G. Mauricio. 14/04/2012