Pessoal, boa noite.
Segue um artigo indicado pelo Professor:
- Artigo RH - Sistemas de Remuneração Tradicionais - Remuneração Estratégica
Palavras do Professor Fernando:
"Um artigo interessante para quem quiser dar mais uma aprofundada sobre Remuneração Variável ou também chamada Remuneração Estratégica.
É apenas para leitura de fermentação de consciência, não é preciso fazer nenhuma resenha ou coisa parecida com este artigo."
Boa noite.
quinta-feira, 31 de maio de 2012
quarta-feira, 30 de maio de 2012
Aula 2 - Cultura Organizacional
Boa noite.
Segue material para a próxima aula:
- Apresentação aula 2
Palavras do Professor Fernando Campos:
"Ao final estão as 6 questões para reflexão individual que é pra ser entregue na próxima aula, dia 06/06."
Segue material para a próxima aula:
- Apresentação aula 2
Palavras do Professor Fernando Campos:
"Ao final estão as 6 questões para reflexão individual que é pra ser entregue na próxima aula, dia 06/06."
sábado, 26 de maio de 2012
Cultura Organizacional e Inovação - Prof. Fernando Celso de Campos
Pessoal, boa noite.
Seguem Materiais:
- Plano de Aula - Cultura Organizacional e Inovação
- Aula 01 - Cultura Organizacional e Inovação
- Aprendizagem organizacional e desenvolvimento de competências
- Artigo 01 - Aprendizagem organizacional e desenvolvimento de competências
- Artigo 02 - Temas Relacionados RH
- Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para grandes empresas
- Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para pequenas e médias empresas
- Modelo de questionário de pesquisa de clima para organizações públicas
- Seminario 01 - A GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
- Seminario 02 - AS RELAÇÕES ENTRE SUSTENTABILIDADE E CLIMA ORGANIZACIONAL
- Seminario 03 - INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
- Seminario 04 - CAPACIDADE DE INOVAR E COMPETITIVIDADE
- Seminario 05 - O PAPEL DA MOTIVAÇÃO E DA CULTURA ORGANIZACIONAL
Abaixo palavras do Professor:
Seguem Materiais:
- Plano de Aula - Cultura Organizacional e Inovação
- Aula 01 - Cultura Organizacional e Inovação
- Aprendizagem organizacional e desenvolvimento de competências
- Artigo 01 - Aprendizagem organizacional e desenvolvimento de competências
- Artigo 02 - Temas Relacionados RH
- Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para grandes empresas
- Modelo de questionário de pesquisa de clima organizacional para pequenas e médias empresas
- Modelo de questionário de pesquisa de clima para organizações públicas
- Seminario 01 - A GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
- Seminario 02 - AS RELAÇÕES ENTRE SUSTENTABILIDADE E CLIMA ORGANIZACIONAL
- Seminario 03 - INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
- Seminario 04 - CAPACIDADE DE INOVAR E COMPETITIVIDADE
- Seminario 05 - O PAPEL DA MOTIVAÇÃO E DA CULTURA ORGANIZACIONAL
Abaixo palavras do Professor:
Segue o material em anexo:
* Plano Geral do Módulo
* Nota de Aula (01)
* Modelo de Questionários de Pesquisa de Clima Organizacional
* Artigos para Resenha Dirigida: Artigo01 e Artigo02
* Artigos para preparação dos Seminários dos 5 Grupos para o dia 27/06.
Relembrando que para Aula que vem (30/05) é preciso responder ao Questionário (6 questões) do slide 39 das Notas da Aula 01. Esta atividade é individual.
Os grupos de Seminários são:
Seminário 01: líder Davi (Davi, Rodrigo, Edilaine, Lyvia, Jéssyca)
Seminário 02: líder Gustavo (Gustavo, Camila, Daniela, Taciana, Tamara)
Seminário 03: líder Ricardo (Ricardo, Rafaela, Daiane, Luana, Lucinéia)
Seminário 04: líder Elaine (Elaine, Viviane, Tatiane)
Seminário 05: líder Elvis (Elvis, Alexandre Nonato, Juliana Ambrosio, Rodolfo Ferraz, Ronaldo Moraes)
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